Personalkonzept des Bezirksamtes

Stellenabbau einzig über altersbedingte Fluktuation?

Ob man einen Pass beantragen will, eine Baugenehmigung braucht oder die Hygiene in Gaststätten überprüft werden soll, all dies sind Aufgaben des Bezirksamtes Treptow-Köpenick und seiner Mitarbeiter.

Ob man einen Pass beantragen will, eine Baugenehmigung braucht oder die Hygiene in Gaststätten überprüft werden soll, all dies sind Aufgaben des Bezirksamtes Treptow-Köpenick und seiner Mitarbeiter. Seit nunmehr zwei Jahren ist klar, dass in der Verwaltung unseres Bezirks Personal abgebaut werden muss. So wollen es der Senat und das Abgeordnetenhaus. Treptow- Köpenick hat gemessen an seiner Einwohnerzahl und dem Sozialindex zu viel Mitarbeiter im Vergleich zu anderen Berliner Bezirken. Insgesamt sollen knapp 300 Stellen abgebaut werden, was eine Reduzierung des Personals um 20% entspricht. Dieser Aderlass hat erhebliche Auswirkungen auf die Leistungsfähigkeit des Bezirksamtes und das wird man im alltäglichen Leben merken. Wenn man diese Stelleneinsparung nur nach dem Rasenmäher Prinzip und der Zufallsoption Pensionierung erreichen will, dann wird diese Lage nicht verbessert, sondern führt ins Chaos. Aus unserer Sicht ist es wichtig Schwerpunkte zu setzen und Kooperationen einzugehen. Was zeichnet unseren Bezirk aus? Was macht unseren Bezirk lebenswert und liebenswert? Wir haben hier sehr klare Vorstellungen, aber wie sehen Sie das? Uns würde Ihre Meinung interessieren. Schreiben Sie uns per Mail oder Post.  Kontakt:

                      Tel. / Fax  533 77 25, cdu-fraktion-treptow-koepenick@arcor.de

 


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